96 Nagyszerű interjúkérdések, amelyeket a felvétel előtt fel kell tennie

Olvasói vélemények

A könyv értékes forrásként szolgál a vezetők és a HR-szakemberek számára, akik javítani szeretnék interjúkészítési technikáikat. Átfogó útmutatót nyújt a hatékony interjúkérdések kidolgozásához és a jelöltek válaszainak következményeinek megértéséhez.

Szilárd alapot nyújt az interjústílusok testre szabásához.

Világos és tömör útmutatás.

(59 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

96 Great Interview Questions to Ask Before You Hire

Könyv tartalma:

Miért válik oly sok ígéretes álláskeresőből csalódást okozó munkavállaló? Ismerje meg, hogyan alkalmazza következetesen a megfelelő embereket a megfelelő időben a megfelelő szerepekre.

Minden menedzser és humánerőforrás-osztály tapasztalta már, hogy egy-egy jelölt, akit ígéretes, potenciállal teli egyénnek tekintett, végül csalódást keltő alkalmazottnak bizonyult. Paul Falcone munkaügyi szakértő biztosítja azokat az eszközöket, amelyekre szüksége van ahhoz, hogy a legjobb tehetségeket alkalmazza.

Mi motiválja a pályázót a munkahelyváltásra? Következetesen mutatnak-e kezdeményezőkészséget? Ennek a gyakorlati útmutató könyvnek a harmadik kiadása tele van olyan interjúkérdésekkel, amelyeket esetleg feltehet a jelölteknek, és amelyek mindegyike arra szolgál, hogy felfedje az asztal túloldalán ülő valódi személyt.

A 96 nagyszerű interjúkérdés, amelyet fel kell tenni, mielőtt felveszik című könyvben Falcone olyan stratégiai kérdéseket oszt meg, amelyek feltárják azokat a tulajdonságokat és kulcsfontosságú kritériumokat, amelyeket a következő alkalmazottban keres, többek között:

⬤ Teljesítményorientált kérdések.

⬤ Kérdések, amelyek a rokonszenvet és az alkalmasságot mérik.

⬤ Kényszerfőző kérdések.

⬤ Holista kérdések, amelyek önértékelésre ösztönöznek.

⬤ Eladási, középszintű vagy felsővezetői pozíciókra szabott kérdések.

A 96 nagyszerű interjúkérdés, amit fel kell tenni, mielőtt felvesznek a válaszok elemzéséhez, a nyomon követő kérdések feltevéséhez, a referenciák ellenőrzéséhez és a nyerő ajánlatok megtételéhez szükséges iránymutatásokkal kiegészítve az interjúkészítési és felvételi folyamatot az elejétől a végéig lefedi, nem hagyva érintetlenül egyetlen követ sem.