Az elsőkönyves menedzser: HR

Olvasói vélemények

Az első alkalom menedzsere: Paul Falcone HR című könyvét az új és tapasztalt HR szakemberek számára egyaránt alapvető forrásként tartják számon. Gyakorlati útmutatást nyújt az alapvető HR-témákról, és különösen hasznos azoknak, akik vezetői pozícióba lépnek. Az írás közérthető és magával ragadó, így értékes referenciaeszközként szolgál a különböző HR-funkciókban.

⬤ A legfontosabb HR-területek átfogó lefedése: vezetői gyakorlatok, megfelelés, stratégiai HR.
⬤ Hasznos mind az új HR-munkatársak, mind a tapasztalt szakemberek számára.
⬤ Gyakorlatias és olvasmányos írásmód.
⬤ Cselekvésre alkalmas tanácsok és meglátások egy hozzáértő szerzőtől.
⬤ Az olvasók által a HR-ismeretek és -készségek bővítéséhez erősen ajánlott.

Egyes vélemények nem említettek jelentős hátrányokat, ami általánosságban pozitív fogadtatásra utal. Az összegyűjtött véleményekben azonban nem emeltek ki konkrét hátrányokat.

(8 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

The First-Time Manager: HR

Könyv tartalma:

A HR-menedzserek kötelező forrása, akik csökkenteni szeretnék a tanulási görbét, sikeresek akarnak lenni a szerepükben, és a jövőbeni fejlődésre akarnak felkészülni.

A munka világa egyre összetettebbé válik a hibrid munkával, a tehetséghiánnyal és a valódi DEI perspektívával rendelkező, befogadóbb környezetek iránti megbízatással. Ezek a változások számos izgalmas lehetőséget teremtettek, ugyanakkor nagy kockázatokat is hordoznak az átalakulóban lévő szervezetek frontvonalában álló HR-menedzserek számára.

Paul Falcone, a bestseller szerző és humánerőforrás-szakértő lebontja a tájat, hogy az új vezetők gyorsan eligazodhassanak a toborzás, a munkavállalói kapcsolatok, a javadalmazás és juttatások, a "HR Defense" jogi és megfelelési stratégiák, amelyekkel biztonságban tarthatja szervezetét, valamint a "HR Offense" stratégiák, amelyekkel segíthet a szervezeti stratégia és teljesítmény előmozdításában. Ez az egyedülálló útmutató:

⬤ Kiegészíti a HR-szolgáltatások teljes skálájának megismerését.

⬤ Mélyebbre ható ismereteket és betekintést nyújt a HR világ egyes területeibe, hogy lerövidítse a természetes tanulási görbét.

⬤ Maximalizálja a HR-programok és szolgáltatási ajánlatok bizonyos jellemzőit, hogy segítsen Önnek a legjobb tehetségek vonzásában, fejlesztésében és megtartásában.

⬤ Hívja fel a figyelmet azokra a területekre, amelyek potenciálisan nem kívánt jogi felelősségnek tehetik ki Önt vagy szervezetét.

⬤ Segít elsajátítani a HR karjait, hogy agilisan és ügyesen tudjon teljesíteni a teljes HR-spektrumban.

⬤ Egy eszközt biztosít a saját személyes és szakmai fejlődéséhez, ahogyan a saját HR-karrierjében előrehalad.