A felvételi és kirúgási kérdések és válaszok könyve

Értékelés:   (3.9 az 5-ből)

A felvételi és kirúgási kérdések és válaszok könyve (Paul Falcone)

Olvasói vélemények

Összegzés:

A könyv átfogó útmutatót nyújt a vállalati beszálláshoz, az alkalmazottak menedzseléséhez, felvételéhez és elbocsátásához. Értékes meglátásokat és rengeteg forrást kínál a vezetők és a HR-szakemberek számára. A jogi kérdésekre való elsődleges összpontosítása azonban korlátozhatja a könyv hasznosságát a kisvállalkozások számára, amelyek gyakorlatias felvételi tippeket keresnek.

Előnyök:

Nagyon részletes és alapos lefedettség a beszállással és az elbocsátással kapcsolatban, gyakorlatias tárgyalási forgatókönyvek, szervezett struktúra a felvételre és az elbocsátásra, számos létfontosságú kérdés beillesztése válaszokkal, rengeteg minta szabályzat és megállapodás, és tapasztalt szerző írta.

Hátrányok:

Elsősorban a jogi szempontokra és a papírmunkára összpontosít, ami nem biztos, hogy elegendő gyakorlati betekintést nyújt a kisvállalkozások tulajdonosai számára a munkaerő-felvételhez.

(4 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

The Hiring and Firing Question and Answer Book

Könyv tartalma:

"A legjobb munkatársak megszerzése és a legrosszabbak kigyomlálása - anélkül, hogy drága pereket indítanának ellenük - a humánerőforrás-szakemberek és a vezérigazgatók két legfontosabb és legnehezebb feladata.

Most gyors és megbízható információ áll rendelkezésre arról, hogyan kell ezt jól csinálni. A Paul Falcone munkaügyi szakértő által írt The Hiring and Firing Question and Answer Book több mint 100 gyakran feltett kérdést tartalmaz az alaptól a bonyolultig, többek között: * Szükség van-e a cégemnek pozitív diszkriminációs tervre? * Miért kell kilépési interjút tartanom? * Hogyan találom meg a legjobb weboldalakat az alkalmazottak toborzásához? * Hogyan védjem meg a vállalatomat a gondatlan munkaerő-felvételre vonatkozó keresetekkel szemben? * Hogyan szüntessek meg egy hosszú távú, pozitív teljesítményértékeléssel rendelkező alkalmazottat? Minden kérdést egy rövid válasz és egy hosszabb ""Mesélj többet"" rész követ, így a könyv tökéletes áttekintésként és gyakorlati referenciaként egyaránt."".

A könyv egyéb adatai:

ISBN:9780814474129
Szerző:
Kiadó:
Nyelv:angol
Kötés:Puha kötés

Vásárlás:

Jelenleg kapható, készleten van.

A szerző további könyvei:

101 nehéz beszélgetés az alkalmazottakkal: A menedzserek útmutatója a teljesítmény, a magatartás és...
101 nehéz beszélgetés az alkalmazottakkal...
101 nehéz beszélgetés az alkalmazottakkal: A menedzserek útmutatója a teljesítmény, a magatartás és a fegyelmi kihívások kezeléséhez - 101 Tough Conversations to Have with Employees: A Manager's Guide to Addressing Performance, Conduct, and Discipline Challenges
2600 mondat a hatékony teljesítménycélok kitűzéséhez: Ready-to-Use Phrases That Really Get Results...
Vezetőként csak akkor vagy igazán sikeres, ha az...
2600 mondat a hatékony teljesítménycélok kitűzéséhez: Ready-to-Use Phrases That Really Get Results (Készen álló mondatok, amelyek valóban eredményt hoznak) - 2600 Phrases for Setting Effective Performance Goals: Ready-to-Use Phrases That Really Get Results
101 minta az alkalmazottak teljesítményproblémáinak dokumentálásához: A Progresszív fegyelmezés és...
Akár egy kezdeti szabálysértésről van szó, akár...
101 minta az alkalmazottak teljesítményproblémáinak dokumentálásához: A Progresszív fegyelmezés és felmondás útmutatója - 101 Sample Write-Ups for Documenting Employee Performance Problems: A Guide to Progressive Discipline and Termination
96 Nagyszerű interjúkérdések, amelyeket a felvétel előtt fel kell tennie - 96 Great Interview...
Miért válik oly sok ígéretes álláskeresőből csalódást...
96 Nagyszerű interjúkérdések, amelyeket a felvétel előtt fel kell tennie - 96 Great Interview Questions to Ask Before You Hire
75 módszer a vezetők számára a nagyszerű alkalmazottak felvételére, fejlesztésére és megtartására -...
A termékek és szolgáltatások a kereslet...
75 módszer a vezetők számára a nagyszerű alkalmazottak felvételére, fejlesztésére és megtartására - 75 Ways for Managers to Hire, Develop, and Keep Great Employees
2600 mondat a hatékony teljesítményértékeléshez: Használható szavak és kifejezések, amelyek valóban...
Ez a megbízható referencia több ezer azonnal...
2600 mondat a hatékony teljesítményértékeléshez: Használható szavak és kifejezések, amelyek valóban eredményt hoznak - 2600 Phrases for Effective Performance Reviews: Ready-to-Use Words and Phrases That Really Get Results
Az új menedzserek: A hatékony vezetés 3 nagy alapelvének elsajátítása - vezetés, kommunikáció és...
SAJÁTÍTSA EL A HATÉKONY VEZETŐI SZEREPÉT Paul...
Az új menedzserek: A hatékony vezetés 3 nagy alapelvének elsajátítása - vezetés, kommunikáció és csapatépítés - The New Managers: Mastering the Big 3 Principles of Effective Management---Leadership, Communication, and Team Building
Hatékony munkaerő-felvétel: Az interjú, az ajánlat és a beilleszkedés elsajátítása - Effective...
A HELYES EMBEREKET AZ ELSŐ MŰKÖDÉSBEN HELYEZZE MEG AZ...
Hatékony munkaerő-felvétel: Az interjú, az ajánlat és a beilleszkedés elsajátítása - Effective Hiring: Mastering the Interview, Offer, and Onboarding
Munkahelyi etika: Az etikus vezetés elsajátítása és az erkölcsös munkahely fenntartása - Workplace...
TANULJON MEG ELIGAZODNI A KOMPLEX MUNKAVÁLLALÓI...
Munkahelyi etika: Az etikus vezetés elsajátítása és az erkölcsös munkahely fenntartása - Workplace Ethics: Mastering Ethical Leadership and Sustaining a Moral Workplace
Vezetői védekezés: A fokozatos fegyelmezés elsajátítása és a felmondások strukturálása - Leadership...
TANULJA MEG, HOGYAN KEZELJE AZ ALKALMAZOTTAK...
Vezetői védekezés: A fokozatos fegyelmezés elsajátítása és a felmondások strukturálása - Leadership Defense: Mastering Progressive Discipline and Structuring Terminations
Vezetői támadás: Az értékelés, a teljesítmény és a szakmai fejlődés elsajátítása - Leadership...
MESTER MUNKAVÁLLALÓI FEJLŐDÉS ÉS TELJESÍTMÉNYÉRTÉKELÉS ...
Vezetői támadás: Az értékelés, a teljesítmény és a szakmai fejlődés elsajátítása - Leadership Offense: Mastering Appraisal, Performance, and Professional Development
Az első alkalommal alkalmazott menedzser: Vezetés válsághelyzetben - The First-Time Manager: Leading...
A LEGKELENDŐBB ELSŐKÖNYVES MENEDZSER SOROZAT TÖBB...
Az első alkalommal alkalmazott menedzser: Vezetés válsághelyzetben - The First-Time Manager: Leading Through Crisis
A teljesítményértékelési eszköztár: A teljesítményértékelési sablon újratervezése az egyéni és...
A legfontosabb különbség aközött, hogy egy rendkívül...
A teljesítményértékelési eszköztár: A teljesítményértékelési sablon újratervezése az egyéni és szervezeti változások ösztönzése érdekében - The Performance Appraisal Tool Kit: Redesigning Your Performance Review Template to Drive Individual and Organizational Change
A felvételi és kirúgási kérdések és válaszok könyve - The Hiring and Firing Question and Answer...
"A legjobb munkatársak megszerzése és a...
A felvételi és kirúgási kérdések és válaszok könyve - The Hiring and Firing Question and Answer Book
Az elsőkönyves menedzser: HR - The First-Time Manager: HR
A HR-menedzserek kötelező forrása, akik csökkenteni szeretnék a tanulási görbét, sikeresek...
Az elsőkönyves menedzser: HR - The First-Time Manager: HR

A szerző munkáit az alábbi kiadók adták ki:

© Book1 Group - minden jog fenntartva.
Az oldal tartalma sem részben, sem egészben nem másolható és nem használható fel a tulajdonos írásos engedélye nélkül.
Utolsó módosítás időpontja: 2024.11.13 21:05 (GMT)