Az új menedzserek: A hatékony vezetés 3 nagy alapelvének elsajátítása - vezetés, kommunikáció és csapatépítés

Olvasói vélemények

Paul Falcone Workplace Leadership sorozatát az empátiára, a hitelességre és a pozitív szervezeti kultúra előmozdítására helyezett hangsúlya miatt dicsérik. Különösen hasznos az új vezetők számára, akik fejleszteni szeretnék vezetői képességeiket. A felhasználók szerint a könyvek informatívak, tömörek és hozzáférhetőek.

Képessé teszi a vezetőket, hangsúlyozza az empátiát és a hitelességet, a növekedés kultúráját teremti meg, informatív az új vezetők számára, tömör és könnyen olvasható.

A könyv lehetséges hátrányairól nem számoltak be.

(2 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

The New Managers: Mastering the Big 3 Principles of Effective Management---Leadership, Communication, and Team Building

Könyv tartalma:

SAJÁTÍTSA EL A HATÉKONY VEZETŐI SZEREPÉT

Paul Falcone, a 101 nehéz beszélgetés az alkalmazottakkal szerzője és neves HR- és vezetési szakértő 101 nehéz beszélgetés az alkalmazottakkal közérthető és gyakorlatias gyors útmutatója, amely segít fejleszteni vezetői készségeit..

Jó menedzsernek lenni nem természetes készség senki számára, de ez egy könnyen elsajátítható fegyelem, amely lehetővé teszi, hogy erős csapatot alakítson ki, és olyan környezetet teremtsen, amely felerősíti a csapatában mindenki képességeit. Ez a könyv lebontja az egyes szempontok alapjait, amelyekkel az új vezetők leginkább küzdenek.

Az Új vezetők a minden vezetővel szembenéző kulcsfontosságú vezetési témákat tárgyalja, többek között:

⬤ Az alkalmazottak coachingja és mentorálása.

⬤ Az alkalmazottak elkötelezettségének ösztönzése.

⬤ A csapatmunka elősegítése az innováció ösztönzése érdekében.

⬤ Az aktív hallgatás művészetének elsajátítása.

⬤ Egy hatékony kommunikátorrá válás.

⬤ A legfontosabb mérőszámok meghatározása az üzlet előreviteléhez.

⬤ Hogyan teremtsen pozitív kapcsolatot önmaga és a HR között.

⬤ És még sok más.

Ez a gyors útmutató egy nélkülözhetetlen forrás, amely minden szintű vezetőt eligazít abban, hogyan válhat csapata kedvenc főnökévé.