A 3 nagy kérdés egy őrjöngő család számára: Egy vezetői mese... a józanság helyreállításáról az életed legfontosabb szervezetében

Értékelés:   (4.7 az 5-ből)

A 3 nagy kérdés egy őrjöngő család számára: Egy vezetői mese... a józanság helyreállításáról az életed legfontosabb szervezetében (M. Lencioni Patrick)

Olvasói vélemények

Összegzés:

Patrick Lencioni „A 3 nagy kérdés egy őrült család számára” című könyve egy meseszerű elbeszélést kínál, amelynek célja, hogy a családok három kulcskérdés megválaszolásával segítse őket abban, hogy a kaotikus életükben fókuszt és tisztánlátást találjanak. Sok olvasó gyors és éleslátó olvasmánynak találta, amely gyakorlati eszközöket nyújt a családi dinamika javításához. A tartalom különösen az olyan elfoglalt családok körében talál visszhangra, akik igyekeznek fontossági sorrendet felállítani értékeik és céljaik között.

Előnyök:

A könyvet dicsérték gyors olvashatósága és magával ragadó meseformátuma miatt. Cselekvésre alkalmas meglátásokat és könnyen megvalósítható eszközöket nyújt, amelyeket a családok azonnal használhatnak. Az olvasók nagyra értékelik az átélhető tartalmat, amely összehangolja a családi életet a szervezési elvekkel. Ezen túlmenően a különböző családi struktúrák és helyzetek megítélésének hiánya is kedvező fogadtatásra talál, ami minden család számára elérhetővé teszi a könyvet.

Hátrányok:

Néhány olvasó aggodalmát fejezte ki a hangoskönyv-változattal kapcsolatban, megjegyezve, hogy a narráció kevésbé vonzó lehet, különösen akkor, amikor az olvasó egy női karaktert próbál megszólaltatni. Néhányan kevésbé találták magával ragadónak a párbeszédeket Lencioni korábbi műveihez képest. Emellett, bár sokan az elveket egyszerűnek és alkalmazhatónak találták, néhányan megemlítették, hogy kihívást jelentett számukra a követése, vagy túlságosan leegyszerűsítőnek találták.

(125 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

The 3 Big Questions for a Frantic Family: A Leadership Fable... about Restoring Sanity to the Most Important Organization in Your Life

Könyv tartalma:

Ebben az egyedülálló és úttörő könyvben Patrick Lencioni üzleti tanácsadó és a New York Times bestseller szerzője életünk legfontosabb szervezetére, a családra irányítja a figyelmet.

Férjként és négy kisfiú apjaként Lencioni felismerte az eltérést aközött az idő és energia között, amit ügyfelei a szervezetük vezetésére fordítanak, és aközött, ahogyan a legtöbb ember reaktívan vezeti a magánéletét. Miután saját bőrén tapasztalta meg a fékevesztett család stresszét, feleségével együtt elkezdte alkalmazni otthonában néhány olyan eszközt, amelyeket a Fortune 500 vállalatnál használ, és meglepő eredményekkel.

A könyv egyéb adatai:

ISBN:9780787995324
Szerző:
Kiadó:
Kötés:Keményfedeles
A kiadás éve:2008
Oldalak száma:240

Vásárlás:

Jelenleg kapható, készleten van.

A szerző további könyvei:

A 3 nagy kérdés egy őrjöngő család számára: Egy vezetői mese... a józanság helyreállításáról az...
Ebben az egyedülálló és úttörő könyvben Patrick...
A 3 nagy kérdés egy őrjöngő család számára: Egy vezetői mese... a józanság helyreállításáról az életed legfontosabb szervezetében - The 3 Big Questions for a Frantic Family: A Leadership Fable... about Restoring Sanity to the Most Important Organization in Your Life
Az igazság a munkavállalók elkötelezettségéről: A mese a munkahelyi nyomorúság három fő okának...
A The Truth About Employee Engagement eredetileg...
Az igazság a munkavállalók elkötelezettségéről: A mese a munkahelyi nyomorúság három fő okának kezeléséről - The Truth about Employee Engagement: A Fable about Addressing the Three Root Causes of Job Misery
A csapat öt működési zavara: A csapat öt működési zavara: A csapat öt működési zavara: Workshop...
Az elmúlt tíz évben vezetői csapatokkal végzett...
A csapat öt működési zavara: A csapat öt működési zavara: A csapat öt működési zavara: Workshop csapatoknak - The Five Dysfunctions of a Team Participant Workbook: A Workshop for Teams
The Five Dysfunctions of a Team Participant Workbook: Workshop csapatvezetők számára - The Five...
A The Five Dysfunctions of a Team (A csapat öt...
The Five Dysfunctions of a Team Participant Workbook: Workshop csapatvezetők számára - The Five Dysfunctions of a Team Participant Workbook: A Workshop for Team Leaders
Der Vorteil - Warum nur vitale und robuste Unternehmen in Fuhrung gehen
A vállalatok számára van egy minden másnál erősebb versenyelőny. Ez egy...
Der Vorteil - Warum nur vitale und robuste Unternehmen in Fuhrung gehen
Silók, politika és gyepmesteri háborúk: Egy vezetői mese a kollégákat versenytársakká változtató...
Patrick Lencioni, a New York Times bestseller...
Silók, politika és gyepmesteri háborúk: Egy vezetői mese a kollégákat versenytársakká változtató akadályok lerombolásáról - Silos, Politics and Turf Wars: A Leadership Fable about Destroying the Barriers That Turn Colleagues Into Competitors
Az előny: Miért a szervezeti egészség minden mást felülmúl az üzleti életben - The Advantage: Why...
Van egy versenyelőny, amely vitathatatlanul...
Az előny: Miért a szervezeti egészség minden mást felülmúl az üzleti életben - The Advantage: Why Organizational Health Trumps Everything Else in Business
A csapat öt működési zavara: Vezetői mese - The Five Dysfunctions of a Team: A Leadership...
Patrick Lencioni a The Five Dysfunctions of a Team című...
A csapat öt működési zavara: Vezetői mese - The Five Dysfunctions of a Team: A Leadership Fable
A vezérigazgató öt kísértése: Vezetői mese - The Five Temptations of a CEO: A Leadership...
Patrick Lencioni mérföldkőnek számító könyvének...
A vezérigazgató öt kísértése: Vezetői mese - The Five Temptations of a CEO: A Leadership Fable
Az ideális csapatjátékos: Hogyan ismerjük fel és műveljük a három alapvető erényt? - The Ideal Team...
Patrick Lencioni klasszikus könyvében, A csapat öt...
Az ideális csapatjátékos: Hogyan ismerjük fel és műveljük a három alapvető erényt? - The Ideal Team Player: How to Recognize and Cultivate the Three Essential Virtues
A csapat öt működési zavarának leküzdése: Útmutató vezetők, menedzserek és facilitátorok számára -...
Patrick Lencioni The Five Dysfunctions of a Team...
A csapat öt működési zavarának leküzdése: Útmutató vezetők, menedzserek és facilitátorok számára - Overcoming the Five Dysfunctions of a Team: A Field Guide for Leaders, Managers, and Facilitators
A rendkívüli vezetők négy rögeszméje: A négy fegyelem, amely bármely szervezet világszínvonalúvá...
A vállalati siker fontos kulcsa az egészséges...
A rendkívüli vezetők négy rögeszméje: A négy fegyelem, amely bármely szervezet világszínvonalúvá tételének középpontjában áll - The Four Obsessions of an Extraordinary Executive: The Four Disciplines at the Heart of Making Any Organization World Class
Meztelenkedés: Üzleti mese az ügyfélhűséget szabotáló három félelem levetkőzéséről - Getting Naked:...
Egy újabb rendkívüli üzleti mese a New York Times...
Meztelenkedés: Üzleti mese az ügyfélhűséget szabotáló három félelem levetkőzéséről - Getting Naked: A Business Fable about Shedding the Three Fears That Sabotage Client Loyalty
Death by Meeting: Egy vezetői mese... az üzleti élet legfájdalmasabb problémájának megoldásáról -...
Casey McDaniel még soha életében nem volt ennyire...
Death by Meeting: Egy vezetői mese... az üzleti élet legfájdalmasabb problémájának megoldásáról - Death by Meeting: A Leadership Fable...about Solving the Most Painful Problem in Business
A csapat öt működési zavara: Egy illusztrált vezetői mese - The Five Dysfunctions of a Team: An...
A kasszasiker bestseller most manga kiadásban -...
A csapat öt működési zavara: Egy illusztrált vezetői mese - The Five Dysfunctions of a Team: An Illustrated Leadership Fable
Az indíték: Miért mond le oly sok vezető a legfontosabb feladatairól? - The Motive: Why So Many...
Shay még mindig dühös volt, de lazán megvonta a...
Az indíték: Miért mond le oly sok vezető a legfontosabb feladatairól? - The Motive: Why So Many Leaders Abdicate Their Most Important Responsibilities
A dolgozó zsenik 6 típusa: Adottságaid, frusztrációid és csapatod jobb megértése - The 6 Types of...
A New York Times bestseller szerzője, Patrick...
A dolgozó zsenik 6 típusa: Adottságaid, frusztrációid és csapatod jobb megértése - The 6 Types of Working Genius: A Better Way to Understand Your Gifts, Your Frustrations, and Your Team

A szerző munkáit az alábbi kiadók adták ki:

© Book1 Group - minden jog fenntartva.
Az oldal tartalma sem részben, sem egészben nem másolható és nem használható fel a tulajdonos írásos engedélye nélkül.
Utolsó módosítás időpontja: 2024.11.13 21:05 (GMT)