Értékelés:
Összességében „A csapat öt működési zavarának leküzdése: A Field Guide for Leaders, Managers, and Facilitators” című könyvét Patrick Lencioni gyakorlati tanácsai és a csapatépítésre való alkalmazhatósága miatt dicsérik. A könyv felvázolja a csapat hatékonyságát akadályozó öt kulcsfontosságú működési zavart, és konkrét lépéseket kínál ezek leküzdésére. Sok olvasó értékesnek találta a koncepciókat a csapatmunka és a vezetői készségek fejlesztése szempontjából, bár néhányan kritizálták az empirikus bizonyítékok hiányát és a tartalom redundanciájának érzékelését.
Előnyök:⬤ Világos, könnyen követhető tervet nyújt a csapat működési zavarainak leküzdésére.
⬤ Gyakorlati gyakorlatok és eszközök az azonnali megvalósításhoz.
⬤ Magával ragadó írásmód, amely széles közönség számára hozzáférhető.
⬤ Nagy hangsúlyt fektet a bizalom és az elszámoltathatóság kiépítésére.
⬤ Alkalmas mind a vezetők, mind a dinamikát javítani kívánó csapatok számára.
⬤ Néhány olvasó úgy érezte, hogy a könyv túlzottan ismétli ugyanazokat az ötleteket.
⬤ Hiányoztak a szerző érveit alátámasztó empirikus adatok.
⬤ Elsősorban vállalati környezetre összpontosított, kevesebb példát hozott nonprofit vagy önkéntes környezetre.
⬤ Néhányan úgy találták, hogy az elrendezés vizuálisan nem vonzó, mivel az oldalakon túl sok az üres hely.
⬤ Néhány olvasó csalódott volt amiatt, hogy úgy tűnt, hogy az információnyújtás helyett inkább bizonyos eszközöket, például a Myers-Briggs-t népszerűsíti.
(262 olvasói vélemény alapján)
Overcoming the Five Dysfunctions of a Team: A Field Guide for Leaders, Managers, and Facilitators
Patrick Lencioni The Five Dysfunctions of a Team (A csapat öt működési zavarai) című bestsellerének megjelenését követő években a rajongók egyre több információért kiáltottak, hogy hogyan lehet a könyvben felvázolt ötleteket megvalósítani.
A Overcoming the Five Dysfunctions of a Team (A csapat öt működési zavarának leküzdése) című könyvben Lencioni konkrétabb, gyakorlati útmutatást nyújt az öt működési zavar leküzdéséhez - eszközök, gyakorlatok, értékelések és valós példák segítségével. Olyan kérdéseket vizsgál, amelyeket minden csapatnak fel kell tennie magának: Valóban csapat vagyunk-e? Hogyan teljesítünk jelenleg? Felkészültünk-e arra, hogy időt és energiát fektessünk abba, ami ahhoz szükséges, hogy nagyszerű csapattá váljunk? Ez a tömören és lényegre törően megírt útmutató a vezetőknek, a vonalvezetőknek és a tanácsadóknak egyaránt megadja azokat az eszközöket, amelyekre szükségük van ahhoz, hogy csapataik gyorsan és hatékonyan működjenek.
