A csapat öt működési zavara: Vezetői mese

Olvasói vélemények

Jelenleg nincsenek olvasói vélemények. Az értékelés 13297 olvasói szavazat alapján történt.

Eredeti címe:

The Five Dysfunctions of a Team: A Leadership Fable

Könyv tartalma:

Patrick Lencioni a The Five Dysfunctions of a Team című könyvében ismét egy olyan vezetői mesét kínál, amely ugyanolyan lebilincselő és tanulságos, mint első két bestseller könyve, a The Five Temptations of a CEO és a The Four Obsessions of an Extraordinary Executive. Ezúttal éles eszét és mesélőkedvét a csapatok lenyűgöző, összetett világára fordítja.

Kathryn Petersen, a Decision Tech vezérigazgatója a végső vezetői válsággal néz szembe: Egy olyan zűrzavaros csapat egyesítése, amely az egész vállalat összeomlásával fenyeget. Vajon sikerülni fog neki? Ki fogják rúgni? Bukik-e a vállalat? Lencioni rendkívül lebilincselő története időtállóan emlékeztet arra, hogy a vezetéshez legalább akkora bátorságra van szükség, mint éleslátásra.

A történet során Lencioni feltárja azt az öt működési zavart, amelyek a legmélyére hatolnak annak, hogy miért küzdenek a csapatok - még a legjobbak is - gyakran. Egy erőteljes modellt és megvalósítható lépéseket vázol fel, amelyekkel leküzdhetők ezek a gyakori akadályok, és összetartó, hatékony csapatot lehet építeni. Más könyveihez hasonlóan Lencioni itt is lebilincselő mesét írt, erőteljes, mégis megtévesztően egyszerű üzenettel mindazok számára, akik arra törekszenek, hogy kivételes csapatvezetőkké váljanak.