A dolgozó zsenik 6 típusa: Adottságaid, frusztrációid és csapatod jobb megértése

Olvasói vélemények

Patrick Lencioni „A munkabíró zsenik 6 típusa” című könyve keretet kínál a csapatokon belüli egyéni erősségek és frusztrációk megértéséhez, segítve ezzel a termelékenység és a munkahelyi elégedettség növelését. Olyan modellt hirdet, amelynek segítségével az egyének azonosíthatják zsenialitásuk területeit, és hatékonyan alkalmazhatják azokat személyes és szakmai kontextusban. Ugyanakkor aggályok merültek fel a címben használt „zsenialitás” kifejezéssel kapcsolatban, valamint azzal, hogy a mellékelt értékeléshez való hozzáférés fizetős.

⬤ Értelmes és megvalósítható kereteket nyújt a személyes és a csapatdinamika megértéséhez.
⬤ Fokozott csapatmegbeszélések, amelyek nagyobb termelékenységhez vezetnek.
⬤ Világosságot nyújt a munkahelyi elégedettség és a frusztrációk tekintetében.
⬤ Alkalmazható különböző munkakontextusokban, a szakmai környezetektől a személyes projektekig.
⬤ A fogalmak egyszerű bemutatása magával ragadó elbeszélő stílusban.

⬤ Az értékeléshez való hozzáféréshez fizetni kell, amit néhány véleményező frusztrálónak talált.
⬤ Némi szkepticizmus a „zseniális” kifejezés használatával kapcsolatban a munkastílusok leírásakor.
⬤ A modell alulteljesíthet, ha a csapatok nem foglalják magukban a zsenialitás mind a hat típusát.
⬤ A zseniális típusokon belüli párosítások részletes feltárásának hiánya.

(213 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

The 6 Types of Working Genius: A Better Way to Understand Your Gifts, Your Frustrations, and Your Team

Könyv tartalma:

A New York Times bestseller szerzője, Patrick Lencioni egy igazán úttörő új modellt mutat be, amely örökre megváltoztatja a munkáról és a csapatokról való gondolkodásunkat.

A 6 típusú munkagéniusz a leggyorsabb módja annak, hogy segítsen az embereknek azonosítani azt a fajta munkát, amely örömet és energiát hoz számukra, és elkerülni azt a munkát, amely frusztrációhoz és kiégéshez vezet.

A személyes felfedezésen és az azonnali megkönnyebbülésen túl, amelyet a Working Genius nyújt, a modell egy figyelemre méltóan egyszerű és gyakorlatias keretet is ad a csapatoknak egymás természetes adottságainak kihasználására, ami növeli a termelékenységet és csökkenti a felesleges ítélkezést.

A klasszikus Lencioni-módra Pat egy olyan lapozható mesében kelti életre a modelljét, amely éppoly átélhető, mint amilyen meggyőző. Elmeséli Bull Brooks, egy vállalkozó, férj és apa történetét, aki nekilát, hogy megoldja saját munkahelyi frusztrációját, és egy új gondolkodásmódba botlik, amely megváltoztatja a munkájára, a csapatára, sőt még a házasságára is vonatkozó elképzeléseit.

Ezt a könyvet - és a mögötte álló modellt - az különbözteti meg más eszközöktől és értékelésektől, hogy milyen gyorsan megérthető és alkalmazható, és hogy az életben mindenféle munkára alkalmazható, a vállalat vezetésétől kezdve a termék bevezetésén át a család irányításáig.

A könyv mellett Lencioni és a Table Group egy 10 perces értékelést is készített, amely segít az egyéneknek gyorsan azonosítani az adottságaikat, és alkalmazni ezt a modellt önmagukra és a csapataikra. Csatlakozzon azokhoz a több százezer emberhez, akik már felfedezték a Munkagéniuszukat, és tapasztalja meg az átalakulást a munkájában, a csapatában és az életében.

Tudjon meg többet a Working Geniusról a WorkingGenius.com oldalon.