A csapat öt működési zavara: A csapat öt működési zavara: A csapat öt működési zavara: Workshop csapatoknak

Olvasói vélemények

A könyv vegyes kritikákat kapott, a felhasználók értékelték a könyv csapatépítő eszközként való felhasználását, ugyanakkor csalódottságuknak adtak hangot a munkafüzet mélységének és gyakorlati forrásainak hiánya miatt. Egyesek értékesnek találták a személyzetfejlesztés és a csapatdinamika szempontjából, míg mások a vékony tartalom és a hiányzó elemek miatt rossz befektetésnek tartották.

Hasznos a csapatfejlesztéshez és a képzéshez, nagyra értékelték a csapatépítés eszközeként rejlő potenciálját, a leírtak szerinti elemet, több felhasználó hasznosnak találta, és gyakran használja csapatával.

A munkafüzet vékony és hiányzik belőle a lényeges tartalom, úgy ítélték meg, hogy nem nyújt értékes forrásokat az áráért, néhány felhasználónak ingyenes online forrásokra kellett támaszkodnia, problémák azzal, hogy a könyv átvételekor előre megírták.

(7 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

The Five Dysfunctions of a Team Participant Workbook: A Workshop for Teams

Könyv tartalma:

Az elmúlt tíz évben vezetői csapatokkal végzett munkám alapján arra a következtetésre jutottam, hogy a csapatmunka továbbra is az egyetlen kiaknázatlan versenyelőny minden szervezet számára. Akár egy vállalatnál, akár egy nonprofit szervezetnél, akár egy kisvállalkozásban dolgozik, ha megtalálja a módját annak, hogy minimalizálja a politikát és a zűrzavart a szervezeten belül, az rendkívüli javulást eredményezhet a morálban, a termelékenységben és az eredményekben.

--Patrick Lencioni.

A The Five Dysfunctions of a Team című bestseller vezetői mese alapján készült, könnyen használható munkafüzet új kiadása lehetőséget nyújt a résztvevőknek, hogy feltárják azokat a buktatókat, amelyek a csapatuk útját állják. A munkafüzet egy 38 tételből álló csapatfelméréssel kezdődik, majd végigvezeti a résztvevőket A csapat öt működési zavarán.

- A bizalom hiánya.

- A konfliktustól való félelem.

- Az elkötelezettség hiánya.

- Az elszámoltathatóság elkerülése.

- Az eredményekre való figyelmetlenség.

Ez a munkafüzet kiváló csapatfejlesztő eszköz, amely ideális a csapatküldetések és elvonulások, vagy akár egy csapatfejlesztési megbeszélés-sorozat számára. Lehetővé teszi, hogy minden típusú csapat elkezdhesse az összetartás és a termelékenység növelésének folyamatát.