Az előny: Miért a szervezeti egészség minden mást felülmúl az üzleti életben

Olvasói vélemények

Patrick Lencioni „Az előny” című könyve hangsúlyozza a szervezeti egészség jelentőségét, mint az üzleti siker elsődleges tényezőjét. A könyv egy világos keretet mutat be négy fegyelemmel, amelyek célja az összetartó vezetői csapat kialakítása, a tisztánlátás megteremtése, a tisztánlátás túlkommunikálása és a tisztánlátás megerősítése. Bár hiányzik belőle korábbi műveinek elbeszélő stílusa, az olvasók mégis hozzáférhetőnek, gyakorlatiasnak és éleslátónak találják, bár egyesek csalódottságuknak adnak hangot a meseformától való eltérés miatt.

⬤ Nagy hangsúlyt fektet a szervezeti egészség fontosságára az üzleti siker elérésében.
⬤ Világos, négy tudományágból álló keretrendszer, amely gyakorlatias és alkalmazható a különböző szervezeti kontextusokban.
⬤ Lencioni tanácsadói munkájának valós tapasztalatai és meglátásai gazdagítják a tartalmat.
⬤ Egyszerű, érthető nyelvezet, amely az összetett fogalmakat is hozzáférhetővé teszi.
⬤ Értékes útmutatást nyújt a hatékony vezetéshez és menedzsmenthez.

⬤ Hiányzik Lencioni korábbi műveinek magával ragadó elbeszélő vagy meseszerű stílusa, amelyet néhány olvasó jobban kedvel.
⬤ Egyesek szerint inkább a korábbi gondolatok összefoglalása, mintsem új meglátások nyújtása.
⬤ A könyv felülről lefelé irányuló és hagyományos megközelítésűnek tűnhet, ami kevésbé tekinthető innovatívnak.
⬤ Egyes kritikusok úgy vélik, hogy inkább a felsőbb vezetés számára alkalmas, mint az alsóbb szintek számára.

(736 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

The Advantage: Why Organizational Health Trumps Everything Else in Business

Könyv tartalma:

Van egy versenyelőny, amely vitathatatlanul erősebb, mint bármelyik másik.

Vajon ez a felsőbbrendű stratégia? Gyorsabb innováció? Okosabb alkalmazottak? Nem, a New York Times bestseller szerzője, Patrick Lencioni szerint a sikeres és a középszerű vállalatok közötti alapvető különbségnek kevés köze van ahhoz, hogy mit tudnak és mennyire okosak, sokkal inkább ahhoz, hogy mennyire egészségesek. Ebben a könyvben Lencioni egyesíti hatalmas tapasztalatát és számos, más bestsellerekben is feldolgozott témát, és első ízben nyújtja át: a szervezeti egészség egyedülálló előnyének összefüggő és átfogó feltárását.

Egyszerűen fogalmazva, egy szervezet akkor egészséges, ha egész, következetes és teljes, ha vezetése, működése és kultúrája egységes. Az egészséges szervezetek jobban teljesítenek, mint társaik, mentesek a politikától és a zűrzavartól, és olyan környezetet biztosítanak, ahonnan a sztárteljesítők soha nem akarnak távozni. Lencioni első non-fiction könyve a vezetők számára egy úttörő, megközelíthető modellt nyújt a szervezeti egészség eléréséhez - tele történetekkel, tippekkel és anekdotákkal, amelyek a nemzet néhány vezető szervezetének tanácsadásával kapcsolatos tapasztalataiból származnak.

Az információ mindenütt jelenlévő jelenlétének és a nanoszekundumos változások korában már nem elég pusztán az intelligenciára alapozott versenyelőny kiépítése. Az Előny egy újfajta alapkonstrukciót nyújt az üzleti élet újfajta irányításához - olyat, amely maximalizálja az emberi potenciált, és a szervezetet közös elvek köré rendezi.