A rendkívüli vezetők négy rögeszméje: A négy fegyelem, amely bármely szervezet világszínvonalúvá tételének középpontjában áll

Olvasói vélemények

A könyv narratív megközelítéssel hangsúlyozza a hatékony vezetés alapelveit, négy kulcsfontosságú tudományágra összpontosítva, amelyek hozzájárulnak a sikeres szervezethez. Az olvasók értékelik az ötletek világos közlését és a magával ragadó történetmesélési stílust, bár néhányan kifejezik, hogy a példázatot időnként nehéz követni.

⬤ Magával ragadó történetmesélési forma, amely tisztázza a vezetői elveket
⬤ Egyszerű és megvalósítható meglátások
⬤ Gyors és könnyű olvasmány
⬤ Különböző tanulási stílusokhoz szól
⬤ Olyan fontos témákat erősít meg, mint a csapatmunka és a világos kommunikáció.

⬤ Az elbeszélés néha zavaros lehet
⬤ Egyes olvasók túlságosan leegyszerűsítőnek találhatják a koncepciókat
⬤ Az ötletek megvalósítása erőfeszítést igényel, és a könyv nem vázolja fel alaposan.

(229 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

The Four Obsessions of an Extraordinary Executive: The Four Disciplines at the Heart of Making Any Organization World Class

Könyv tartalma:

A vállalati siker fontos kulcsa az egészséges vállalati struktúra.

Lencioni négy egyszerű alapelvet ismertet, amelyeknek egy vállalatot az egészséges vállalati kultúra kialakításában és fenntartásában kell vezérelniük. Ez az izgalmas történet Vince Greenről, a Greenwich Consulting vezérigazgatójáról és Rich O' Connorról, a Telegraph Consulting vezérigazgatójáról szól.

A történet nemcsak izgalmas, hanem tanulságos is: O'Connor sikerének kulcsa abban rejlik, hogy képes arra a 4 látszólag egyszerű, mégis abszolút lényeges fegyelemre összpontosítani. Ugyanakkor rávilágít a rá leselkedő veszélyekre is, és arra, hogy mennyi körültekintés szükséges egy egészséges vállalati kultúra hosszú távú fenntartásához.