Az emberi teljesítmény javítása - A gyakorlati szakemberek teljesítményének fejlesztése

Olvasói vélemények

Jelenleg nincsenek olvasói vélemények. Az értékelés 34 olvasói szavazat alapján történt.

Eredeti címe:

Human Performance Improvement - Building Practitioner Performance

Könyv tartalma:

A szervezetekre nagy nyomás nehezedik, hogy az emberekkel és az embereken keresztül építsenek és tartsanak fenn versenyelőnyt. Ezért a vezetők továbbra is eredményeket követelnek a dolgozóktól, és a lehető legtöbb módot keresik a termelékenység növelésére és az üzleti költségek csökkentésére. Az emberi teljesítmény javítása (HPI) szisztematikus megközelítés az emberek jobb teljesítményének biztosítására.

Ez a könyv alapos áttekintést nyújt a HPI elméletéről és gyakorlatáról, megvizsgálja a hosszú távú cselekvési tervet és a konkrét beavatkozásokat, amelyekkel javítható a termelékenység és kezelhetők a teljesítményproblémák. Ez az új kiadás naprakész hivatkozásokat és forrásokat kínál, a korábbi kiadásoknál részletesebben vizsgálja a vezető szerepét a HPI-ben, és feltárja, hogyan lehet az emberi teljesítmény javításának erősségeire és lehetőségeire építeni. Ez a könyv, amelyet a szakterület elismert szerzőinek egy csoportja írt, megmutatja, hogyan fedezze fel és elemezze a teljesítménybeli hiányosságokat, hogyan tervezze meg az emberi teljesítmény jövőbeli javítását, és hogyan tervezzen és dolgozzon ki költséghatékony beavatkozásokat a teljesítménybeli hiányosságok megszüntetésére.

A HPI nem kizárólag a képzéssel és fejlesztéssel foglalkozó szakemberek, humánerőforrás-szakértők vagy külső tanácsadók számára fenntartott eszköz. Szinte bárki használhatja, beleértve a vezetőket, a feletteseket és még az alkalmazottakat is, így ez a könyv létfontosságú olvasmány mindazok számára, akik az emberi teljesítmény javítására törekszenek.