Karriertervezés és utódlásmenedzsment: A szervezet tehetségének fejlesztése - a jelen és a jövő számára

Olvasói vélemények

Jelenleg nincsenek olvasói vélemények. Az értékelés 4 olvasói szavazat alapján történt.

Eredeti címe:

Career Planning and Succession Management: Developing Your Organization's Talent--For Today and Tomorrow

Könyv tartalma:

E könyv szerzői a munkaerő-fejlesztéssel kapcsolatos tapasztalataikra és szakértelmükre támaszkodva egyetlen, de fontos előfeltevésre alapozták a könyv tartalmát. A globális gazdasági instabilitás, a munkaerő növekedésének lassulása, a legjobb tehetségekért folyó rendkívüli verseny és a technológia gyors fejlődése miatt azonnali szükség van a karrier- és utódlási tervezési programok integrálására.

Ez a gyakorlatias, felhasználóbarát útmutató, amely elmagyarázza, hogyan lehet ezt megtenni, elsőként kapcsolja össze ezeket a kritikus üzleti eszközöket, és megmutatja az olvasóknak, hogyan készüljenek fel a holnapra - és az azt követő évekre. A könyv olyan szisztematikus megközelítést mutat be, amelynek segítségével a vállalkozások integrálhatják és összehangolhatják a karriertervezési és utódlási programokat. Az első rész üzleti érveket sorakoztat fel az elkülönített karrier- és utódlástervezésen való túllépés mellett, és megmutatja, miért kell ezeket integrálni.

A második rész az integráció alapjait kínálja, míg a harmadik rész azokat a stratégiákat vázolja fel, amelyekkel az integráció megvalósítható. A negyedik rész a karrierfejlesztés és az utódlási tervezés jövőjével foglalkozik.

További témák közé tartozik a szervezeti infrastruktúra jövője és a sokszínű munkaerő következményei. A munkavállalók elkötelezettségét és a vezetésfejlesztést is vizsgáljuk.