Értékelés és diagnózis a szervezetfejlesztéshez: Hatékony eszközök és perspektívák az OD-gyakorlók számára

Olvasói vélemények

Jelenleg nincsenek olvasói vélemények. Az értékelés 11 olvasói szavazat alapján történt.

Eredeti címe:

Assessment and Diagnosis for Organization Development: Powerful Tools and Perspectives for the OD Practitioner

Könyv tartalma:

Bár a szervezetfejlesztés (OD) értékelésének és diagnózisának elméletével és módszereivel már más könyvek is foglalkoztak, hiányoznak a gyakorlati szakemberekre összpontosító útmutatók, amelyek valós esettanulmányokat és a módszertanban gyökerező eszközöket mutatnak be. Ez a könyv ezt a hiányt pótolja, gyakorlati szempontokat és betekintést nyújt a jelenleg az OD-értékelést és -diagnózist gyakorló szakemberek és tanácsadók részéről.

A szervezetfejlesztés (OD) abban különbözik a vezetési tanácsadástól, hogy az OD-értékelés és -diagnózis nem egy előírásos tanácsadói megbízás. Ehelyett az OD-módszerek magukban foglalják az ügyfelek bevonását az adott helyzetükre szabott változásvezetési kezdeményezések kialakításába. Az OD nem arról szól, hogy a tanácsadó megmondja az ügyfélvállalatnak, hogy mit tegyen.

Hanem arról, hogy az OD szakember irányítja az ügyfélvállalatokat az adott helyzetüknek megfelelő legjobb végpont felé vezető úton. Ez a könyv ezzel az úttal foglalkozik.

Az OD elméletét és alapelveit tárgyalja, de az elsődleges hangsúly a gyakorlati alkalmazásokra összpontosít a vállalkozások számára. Bár a könyv szilárd tudományos elméleten alapul, erőssége a gyakorlati szakemberekre összpontosító módszertan, amely olyan vignettákat és eszközöket tartalmaz, amelyeket az egyének használhatnak az értékelési és diagnosztikai erőfeszítések irányításához saját vagy ügyfeleik szervezetében.