Az új szabályok: Nyolc üzleti áttörés a 21. századi karrier sikeréhez

Értékelés:   (5.0 az 5-ből)

Az új szabályok: Nyolc üzleti áttörés a 21. századi karrier sikeréhez (P. Kotter John)

Olvasói vélemények

Jelenleg nincsenek olvasói vélemények. Az értékelés 2 olvasói szavazat alapján történt.

Eredeti címe:

The New Rules: Eight Business Breakthroughs to Career Success in the 21st Century

Könyv tartalma:

A Harvard Business School 1974-es évfolyamának 115 tagjánál végzett, húsz éven át tartó, mérföldkőnek számító tanulmány alapján ez a létfontosságú és fontos könyv leírja, hogy a piacok globalizációja és a verseny hogyan változtatja meg a karrierutakat, a bérszinteket, a vállalatok szerkezetét és működését, valamint magát a munka természetét.

AZ ÚJ SZABÁLYOK TÖBBEK KÖZÖTT A KÖVETKEZŐKET TARTALMAZZÁK:

Új szabály #1: A nagyvállalatokon keresztül vezető hagyományos karrierutak már nem vezetnek a sikerhez, mint egykor;

4. új szabály: A legnagyobb lehetőségek a gyártás területén a szakmai vezetéstől eltolódtak a tanácsadás és más szolgáltatási ágazatok felé;

Új 7. szabály: A sikerhez magas személyes elvárások és erős akarat szükséges, hogy w.

A könyv egyéb adatai:

ISBN:9780684834252
Szerző:
Kiadó:
Nyelv:angol
Kötés:Puha kötés

Vásárlás:

Jelenleg kapható, készleten van.

A szerző további könyvei:

A változás szíve: Valós történetek arról, hogyan változtatják meg az emberek a szervezeteiket - The...
A változás folyamatán túllépve Miért olyan nehéz...
A változás szíve: Valós történetek arról, hogyan változtatják meg az emberek a szervezeteiket - The Heart of Change: Real-Life Stories of How People Change Their Organizations
Gyorsulj fel! Stratégiai agilitás kiépítése egy gyorsabban változó világban - Accelerate: Building...
A Harvard Business Review díjnyertes cikke...
Gyorsulj fel! Stratégiai agilitás kiépítése egy gyorsabban változó világban - Accelerate: Building Strategic Agility for a Faster-Moving World
Hatalom és befolyás - Power and Influence
A mai összetett munka világában a dolgokat már nem lehet egyszerűen úgy elvégezni, hogy valaki kiad egy parancsot, és valaki más követi...
Hatalom és befolyás - Power and Influence
Vállalati kultúra és teljesítmény - Corporate Culture and Performance
John Kotter és James Heskett a korábbi empirikus munkákon messze túlmutatva az első átfogó...
Vállalati kultúra és teljesítmény - Corporate Culture and Performance
Buy-In: A jó ötlet megmentése az elvetéstől - Buy-In: Saving Your Good Idea from Getting Shot...
Jó ötleted van. Tudod, hogy döntő változást...
Buy-In: A jó ötlet megmentése az elvetéstől - Buy-In: Saving Your Good Idea from Getting Shot Down
Matsushita: A 20. század legjelentősebb vállalkozójának tanulságai - Matsushita: Lessons from the...
Ő volt minden idők egyik leginspirálóbb példaképe...
Matsushita: A 20. század legjelentősebb vállalkozójának tanulságai - Matsushita: Lessons from the 20th Century's Most Remarkable Entrepreneur
Változásvezetés - Leading Change
A nemzetközi bestseller - most John Kotter szerző új előszavával. Világszerte milliók olvasták és fogadták el John Kotter...
Változásvezetés - Leading Change
A változás ereje: Hogyan különbözik a vezetés a menedzsmenttől - Force for Change: How Leadership...
John P. Kotter meggyőző bizonyítékokkal mutatja...
A változás ereje: Hogyan különbözik a vezetés a menedzsmenttől - Force for Change: How Leadership Differs from Management
Változás: Hogyan érnek el a szervezetek nehezen elképzelhető eredményeket bizonytalan és változékony...
Alakítsa át szervezetét gyorsasággal és...
Változás: Hogyan érnek el a szervezetek nehezen elképzelhető eredményeket bizonytalan és változékony időkben? - Change: How Organizations Achieve Hard-To-Imagine Results in Uncertain and Volatile Times
A sürgősség érzése - A Sense of Urgency
A legtöbb szervezeti változtatási kezdeményezés (legrosszabb esetben) látványosan megbukik, vagy (legjobb esetben)...
A sürgősség érzése - A Sense of Urgency
Általános menedzserek - General Managers
Az Amerika vezető vezetőiről szóló példátlan tanulmányában John Kotter megdönti a hatékony „generalista” menedzserek népszerű...
Általános menedzserek - General Managers
Az új szabályok: Nyolc üzleti áttörés a 21. századi karrier sikeréhez - The New Rules: Eight...
A Harvard Business School 1974-es évfolyamának 115...
Az új szabályok: Nyolc üzleti áttörés a 21. századi karrier sikeréhez - The New Rules: Eight Business Breakthroughs to Career Success in the 21st Century

A szerző munkáit az alábbi kiadók adták ki:

© Book1 Group - minden jog fenntartva.
Az oldal tartalma sem részben, sem egészben nem másolható és nem használható fel a tulajdonos írásos engedélye nélkül.
Utolsó módosítás időpontja: 2024.11.13 21:05 (GMT)