Koherens iskolavezetés: Világosságot kovácsolni a komplexitásból

Értékelés:   (4.2 az 5-ből)

Koherens iskolavezetés: Világosságot kovácsolni a komplexitásból (Michael Fullan)

Olvasói vélemények

Összegzés:

A „Koherens iskolavezetés” című könyv elsősorban az iskolavezetés vezetésére összpontosít, amelynek célja az iskolák teljesítményének és minősítésének javítása. A cím és a leírás azonban nem egyértelmű a célközönség és a tartalom tekintetében. Sok olvasó a diákok számára készült útmutatót várt a vezetésről, de úgy találta, hogy elsősorban a közigazgatási szempontokra és tapasztalatokra összpontosít.

Előnyök:

Betekintést nyújt az iskolai igazgatásba és a teljesítmény javításába; a szerzők személyes tapasztalatain alapul.

Hátrányok:

Hiányzik a cím és a leírás egyértelműsége
nem alkalmas a vezetési útmutatást kereső diákoknak
száraz írásmód
túlságosan általános tartalom.

(1 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Coherent School Leadership: Forging Clarity from Complexity

Könyv tartalma:

Bár a vezetők vágyhatnak arra, vagy azt mondták nekik, hogy bizonyos struktúrákat kell létrehozniuk vezetői képességeik fokozása érdekében, nem biztos, hogy pontosan tudják, milyen struktúrákra van szükség, vagy milyen készségekre van szükség a megvalósításhoz. A szerzők, Michael Fullan és Lyle Kirtman túlmutatnak azon, hogy egyszerűen elmondják, mit kell bevezetni a vezetés erősítéséhez - részletesen bemutatják a sikeres vezetéshez vezető utat.

A Koherens iskolavezetés megmutatja, hogyan kombinálhatja Fullan Koherencia Keretrendszerének (a Keretrendszer) összetevőit Kirtman 7 kompetenciája a kiemelkedően hatékony vezetők számára (a Kompetenciák) című művével, hogy a koherencia - a munka természetével kapcsolatos közös mélységű megértés és annak hatása a tanulók teljesítményére kívánt eredményekre - segítségével az iskolai kultúrát reaktívról proaktívra változtassa. Fullan és Kirtman, akiknek munkája a gyakorlaton alapul, a következőket teszi:

- Megmutatja, hogyan lehet konkrét kompetenciákat használni a koherencia előmozdítására.

- Példákat adnak, amelyek megmutatják, hogy más vezetők hogyan teremtették meg sikeresen a koherenciát.

- Átvezet a mindennapi zavaró tényezőkön/stresszeken, hogy a pályán tudjon maradni.

- Megmutatja, hogyan használhatja a kompetenciákat a keretrendszerrel kapcsolatban.

A Koherens iskolavezetés az oktatást és a koherencia munkáját destabilizáló erők világnézetéből kiindulva megmutatja, hogy az olyan bevált keretrendszerek, mint a Keretrendszer és a Kompetenciák hogyan segíthetnek megbirkózni a legösszetettebb forgatókönyvekkel is.

A könyv egyéb adatai:

ISBN:9781416627906
Szerző:
Kiadó:
Kötés:Puha kötés

Vásárlás:

Jelenleg kapható, készleten van.

A szerző további könyvei:

Vezetés a változás kultúrájában - Leading in a Culture of Change
A legkelendőbb útmutató új kiadása az erőteljes, erkölcsi alapokon nyugvó változásvezetéshez...
Vezetés a változás kultúrájában - Leading in a Culture of Change
Tanulási helyek: A Field Guide for Improving the Context of Schooling (Útmutató az iskolai környezet...
Ez a felhasználóbarát útmutató interaktív...
Tanulási helyek: A Field Guide for Improving the Context of Schooling (Útmutató az iskolai környezet javításához) - Learning Places: A Field Guide for Improving the Context of Schooling
Motion Leadership: A változáshoz való hozzáértés kulisszatitkai - Motion Leadership: The Skinny on...
Hozzon létre pozitív mozgást a szervezetében...
Motion Leadership: A változáshoz való hozzáértés kulisszatitkai - Motion Leadership: The Skinny on Becoming Change Savvy
Az ördög a részletekben rejlik: Rendszermegoldások a méltányosságért, kiválóságért és a diákok...
Fejlessze a méltányosságot, a kiválóságot és a...
Az ördög a részletekben rejlik: Rendszermegoldások a méltányosságért, kiválóságért és a diákok jólétéért - The Devil Is in the Details: System Solutions for Equity, Excellence, and Student Well-Being
A változás vezetője: Megtanulni azt, ami a legfontosabb - Change Leader: Learning to Do What Matters...
Kihívásokkal teli, összetett, összekapcsolt és...
A változás vezetője: Megtanulni azt, ami a legfontosabb - Change Leader: Learning to Do What Matters Most
Az oktatási változás új jelentése - The New Meaning of Educational Change
Az elmúlt évtizedekben voltak kísérletek a tervezett oktatási változásokra...
Az oktatási változás új jelentése - The New Meaning of Educational Change
Mélyreható tanulás: Engage the World Change the World (Változtasd meg a világot) - Deep Learning:...
Engage the World Change the World Deep Learning...
Mélyreható tanulás: Engage the World Change the World (Változtasd meg a világot) - Deep Learning: Engage the World Change the World
Koherencia: A helyes mozgatórugók az iskolák, körzetek és rendszerek működésében - Coherence: The...
A bonyolult idők ésszerűsített megoldásokat...
Koherencia: A helyes mozgatórugók az iskolák, körzetek és rendszerek működésében - Coherence: The Right Drivers in Action for Schools, Districts, and Systems
Kitörölhetetlen vezetés: Mindig hagyjuk őket tanulni - Indelible Leadership: Always Leave Them...
Ma mély hatást gyakorolj, amely növekvő örökséget...
Kitörölhetetlen vezetés: Mindig hagyjuk őket tanulni - Indelible Leadership: Always Leave Them Learning
A változás hat titka: Mit tesznek a legjobb vezetők, hogy segítsék a szervezeteiket a túlélés és a...
Michael Fullan bestseller író bölcsessége a mai...
A változás hat titka: Mit tesznek a legjobb vezetők, hogy segítsék a szervezeteiket a túlélés és a gyarapodás érdekében - The Six Secrets of Change: What the Best Leaders Do to Help Their Organizations Survive and Thrive
A változás kihívása: Kezdje el az iskolai fejlesztést most! - The Challenge of Change: Start School...
Összefüggő, többszintű megközelítés a...
A változás kihívása: Kezdje el az iskolai fejlesztést most! - The Challenge of Change: Start School Improvement Now!
Koherens iskolavezetés: Világosságot kovácsolni a komplexitásból - Coherent School Leadership:...
Bár a vezetők vágyhatnak arra, vagy azt mondták...
Koherens iskolavezetés: Világosságot kovácsolni a komplexitásból - Coherent School Leadership: Forging Clarity from Complexity
Vezetés a változás kultúrájában: Személyes cselekvési útmutató és munkafüzet - Leading in a Culture...
Vezetés a változás kultúrájában: Michael Fullan...
Vezetés a változás kultúrájában: Személyes cselekvési útmutató és munkafüzet - Leading in a Culture of Change: Personal Action Guide and Workbook
Az iskolavezetés erkölcsi kötelessége - The Moral Imperative of School Leadership
. Eljött az idő, hogy megváltoztassuk az iskolavezetés...
Az iskolavezetés erkölcsi kötelessége - The Moral Imperative of School Leadership
A megvalósult erkölcsi imperatívusz - The Moral Imperative Realized
A díjnyertes szerző és oktatási reformszakértő Michael Fullan bemutatja, hogyan lehet...
A megvalósult erkölcsi imperatívusz - The Moral Imperative Realized
Az igazgató 2.0: Három kulcs a hatás maximalizálásához - The Principal 2.0: Three Keys to Maximizing...
Szakítson ki a hagyományos, szűkös igazgatói...
Az igazgató 2.0: Három kulcs a hatás maximalizálásához - The Principal 2.0: Three Keys to Maximizing Impact
A vezetők: A tanulás átalakítása a diákok, az iskolák és a rendszerek számára - The Drivers:...
Légy bátor. Gondolkodj nagyban. Változtass az...
A vezetők: A tanulás átalakítása a diákok, az iskolák és a rendszerek számára - The Drivers: Transforming Learning for Students, Schools, and Systems
Szürreális változás: A közoktatás átalakításának valóságos élete - Surreal Change: The Real Life of...
A Szürreális változás: Michael Fullan, a...
Szürreális változás: A közoktatás átalakításának valóságos élete - Surreal Change: The Real Life of Transforming Public Education
Breakthrough
Tervezze újra az osztálytermi oktatást, hogy átalakítsa a tanulást mind a diákok, mind a tanárok számára!Az Áttörés forradalmian új megközelítést mutat be az oktatási...
Breakthrough

A szerző munkáit az alábbi kiadók adták ki:

© Book1 Group - minden jog fenntartva.
Az oldal tartalma sem részben, sem egészben nem másolható és nem használható fel a tulajdonos írásos engedélye nélkül.
Utolsó módosítás időpontja: 2024.11.13 21:05 (GMT)