Motion Leadership: A változáshoz való hozzáértés kulisszatitkai

Olvasói vélemények

Michael Fullan „Motion” című könyvét dicsérik tömör formája és az oktatásban a vezetéssel és a változásokkal kapcsolatos gyakorlati meglátásai miatt. Könnyen olvasható, így elfoglalt szakemberek és diákok számára egyaránt alkalmas. Egyes kritikusok azonban úgy vélik, hogy nem elég mély és túlságosan leegyszerűsítő, míg néhányan kritizálják, hogy az ismert fogalmakra és trükkökre támaszkodik.

Tömör és gyakorlatias meglátások, könnyen olvasható, nagyszerű a zsúfolt időbeosztáshoz, hasznos példák és elvek az oktatási vezetéshez kapcsolódóan, segít a vezetőket újra összekapcsolni a hatékony változással, és praktikus referenciaként szolgál a hallgatók számára.

Hiányzik belőle a mélység és a részletesség, egyesek túlságosan leegyszerűsítőnek vagy trükközőnek találták, és kritizálták, hogy ismétlődik vagy öncélú a szerző korábbi munkáival kapcsolatban.

(19 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Motion Leadership: The Skinny on Becoming Change Savvy

Könyv tartalma:

Hozzon létre pozitív mozgást a szervezetében azáltal, hogy ért a változásokhoz!

Michael Fullan, aki hatékony változásvezetőkkel dolgozik együtt, a mozgásvezetésről, vagyis arról, hogyan „mozdítsuk” előre az egyéneket, az intézményeket és az egész rendszereket. A gyakorlatból az elméletbe és vissza cikázva ez a könnyen olvasható könyv Fullan globális tapasztalataiból vett példákkal segíti az olvasókat:

⬤ A problémák megértéséhez és a változással való munkához.

⬤ Mobilizálja a társait az együttműködésre.

⬤ Specializálódni a kapacitásépítésben.

⬤ Támogassák a tanulást, mint az egyének és szervezetek munkáját.

⬤ Tegye átláthatóvá az előrehaladást és a teljesítményeredményeket.

⬤ Vízületesség és hozzáértés tanúsításával szerezzen bizalmat.

⬤ Mások mozgási vezetővé válásának lehetővé tétele.