Értékelés:
Jelenleg nincsenek olvasói vélemények. Az értékelés 7 olvasói szavazat alapján történt.
Tao of Organization, The I Ching for Group Dynamics
A jól ismert ősi kínai klasszikus, az I Csing (A változások könyve) ezen kiadása különösen érdekes az üzleti stratégiaalkotásban való alkalmazása miatt, és végigvezeti az olvasót a csoportdinamika és a különféle szervezeteken belüli kapcsolatok bonyolult rejtelmein.
A gyökérszöveget a tizenegyedik századi tudós, Cseng-Yi, a Lixue, azaz a "belső tervezés tanulmányozása" néven ismert mozgalom alapítójának kommentárja segíti. Cheng azt állította, hogy az események mintázatának - a természet belső tervének - megértésével kölcsönös megértést és együttműködést lehet elérni a csoportokban lévő emberek között, megkönnyítve ezzel bármilyen feladat elvégzését, amelyet vállalhatnak.
A fordító terjedelmes bevezetője konkrét, szisztematikus útmutatást ad az I Ching megismeréséhez a legnagyobb megértés és a legjobb eredmények elérése érdekében. Az utószóban szerepel a modern és japán szervezőzseni, Matsushita Konosuke, a Panasonic és más multinacionális vállalatok alapítójának profilja, akinek sikere az I Csing elveire épült.
